Авария из-за гололеда: водитель экспедитор - виновник. Работодатель требует возмещения ущерба. Судебное разбирательство может раскрыть серые схемы заработка и неуплату налогов. Как поступить? За сколько должен ответить виновник?

В соответствии с законодательством РФ, виновный в дорожно-транспортном происшествии обязан возместить убытки всем пострадавшим лицам в соответствии с размером их ущерба, причиненного в результате происшествия. Однако, необходимо учитывать, что при наличии серьезных нарушений условий труда, права и интересы водителя экспедитора могут быть защищены в соответствии с законодательством о труде. В данной ситуации, советую Вам обратиться к юристу для консультации и оценки законности условий трудового договора. Если будут выявлены нарушения, то Вы имеете право на защиту своих интересов. Однако, нужно учитывать, что признание виновности и подписание соответствующего документа могут существенно повлиять на исход судебного разбирательства и на размер возмещения ущерба. Поэтому, необходимо обратиться к юристу для получения юридической помощи.

Для решения вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Протокол обстоятельств происшествия, составленный ГИБДД, в котором содержится информация о количестве участников дорожно-транспортного происшествия, нарушениях, иных обстоятельствах происшествия, а также о повреждениях транспортных средств.

2. Договор трудового найма для подтверждения того, что Вы работали на данного работодателя.

3. Трудовые документы, если они имеются, в которых указываются условия Вашей работы, в том числе должность и режим рабочего времени.

4. Документы, подтверждающие факт работодателем предоставления Вам транспортных средств для выполнения работы, если таковые имеются.

5. Документы, подтверждающие факт нарушения работодателем законодательства о труде, включая маршрутные листы и любые другие документы, содержащие информацию о продолжительности Вашей работы, условиях труда и т.д.

6. Документы, подтверждающие факт ущерба, нанесенного Вами.

7. Иные документы, имеющие отношение к данной ситуации.

С учетом высказанных Вами обстоятельств следует отметить, что Ваша ответственность за ущерб, нанесенный имуществу работодателя, может быть снижена до определенной степени вследствие нарушения данного работодателем законодательства о труде. В частности, Вы можете ссылаться на незаконность условий Вашей работы, в том числе на продолжительность рабочего времени, которая превышала допустимую норму. В таком случае работодатель сможет потребовать только частичного возмещения ущерба, но не в полном объеме.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения профессиональной помощи в данной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 12 Трудового кодекса РФ, которая определяет права работника на нормальные условия труда;
• Статья 20 Трудового кодекса РФ, которая регулирует продолжительность рабочего времени;
• Статьи 125, 126, 127 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют порядок возмещения вреда;
• Статья 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая устанавливает ответственность работодателя за нарушение прав работников;
• Статья 264 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает ответственность за нарушение правил дорожного движения, в том числе за причинение вреда здоровью людей.

Ответ на вопрос о том, должен ли работник полностью возместить ущерб, зависит от объема причиненного в результате аварии ущерба, степени вины водителя и решения суда. Если виновником признан работник, он несет ответственность за вред, причиненный им в силу закона. Однако, если условия труда были нелегальными, а работник не был ознакомлен с тем, что должен возместить полный ущерб, он может обратиться в суд с требованием снизить размер требуемой суммы возмещения.