Незаконные действия хозяйки в кафе: бездоговорная работа, невыплата зарплаты и черный список. Как защитить свои права?

Здравствуйте! Если сестренка и ее подруга работали в кафе без оформления трудовых договоров, то это является нарушением законодательства о труде РФ. Если работники работали без договора, они могут обратиться в суд, чтобы получить соответствующую компенсацию.

Если работник получил зарплату неполностью или не получил ее вовсе, то он имеет право на требование выплаты задолженности в соответствии со статьей 136 ТК РФ. Для реализации этого требования сестренке следует обратиться в инспекцию труда либо суд, представив доказательства факта нарушения законодательства о труде со стороны работодателя.

Также, рекомендуется обратиться к специалисту - юристу или к консультанту по вопросам трудового права, который поможет оценить ситуацию и подскажет, как правильно действовать в данной ситуации.

Для решения данного вопроса следует обратиться в трудовую инспекцию РФ с просьбой о помощи в восстановлении нарушенных трудовых прав. При этом необходимо иметь следующие документы: свидетельство о рождении сестренки, документы, подтверждающие факт трудоустройства в кафе (например, свидетельство о приёме на работу), копии банковских выписок, подтверждающие факт задолженности по заработной плате, а также любые другие документы и свидетельства, которые могут помочь в разрешении данной ситуации. Кроме того, стоит помнить, что работодатель не имеет права не заключать трудовой договор с работником, а также задерживать его заработную плату, поэтому действия работодателя могут быть признаны незаконными.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 57 - Трудовой договор - Статья 67 - Трудовая книжка - Статья 136 - Оплата труда - Статья 137 - Гарантии и компенсации работникам при увольнении - Статья 139 - Формы и сроки выплаты заработной платы - Статья 140 - Ответственность работодателя за нарушение порядка выплаты заработной платы