Незаконное увольнение и возможности для заработка: обзор законодательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3795909
Ответы юристов (1)
Период участия в проекте не вычитается при подсчете срока вынужденного прогула. Вынужденный прогул рассчитывается только для основного места работы, где возникли нарушения. В случае самозанятости, вы можете зарегистрироваться и подзарабатывать на проектах без учета этого периода. Однако, следует обратить внимание, что при рассмотрении дела о возвращении на работу по незаконному увольнению, суд будет учитывать все обстоятельства, включая период самозанятости, и его решение может зависеть от доли времени, которую вы проводили на основной работе и находились в статусе самозанятого.
Необходимо предоставить все документы, подтверждающие факт незаконного увольнения и причину возникновения спора. Для самозанятости рекомендуется зарегистрироваться в качестве самозанятого на специальной платформе или обратиться в налоговый орган.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (незаконное увольнение); статья 3.1 Федерального закона от 26.07.2019 № 215-ФЗ «О самозанятости».
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы