Незаконное присвоение обязанностей: Ребенок вынужден мыть полы и страдает учебный процесс

Медицинское училище не имеет права заставлять студента выполнять работы, не относящиеся к учебному процессу, а также угрожать отчислением без соответствующих оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В данной ситуации студент может обратиться к администрации училища с жалобой и, при наличии нарушений со стороны училища, имеет право на защиту своих прав в соответствии с законом.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, потребуется получить от ребенка все доступные документы, связанные с его обучением в медицинском училище. В документах должны быть указаны правила поведения студентов, положения об их правах и обязанностях, а также условия, на которых они зачислены в учебное заведение.

Далее следует запросить у медицинского училища документы, которые могут помочь прояснить ситуацию, а именно: правила внутреннего распорядка, расписание занятий и дежурств, постановления руководства учреждения, связанные с дисциплинарными мерами по отношению к студентам.

Наконец, необходимо изучить действующее законодательство в сфере образования и защиты прав студентов, в том числе Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», нормативные акты Министерства образования и науки РФ, а также решения судов по аналогичным делам.

В результате анализа полученных документов и нормативных актов можно дать законную оценку действиям медицинского училища, определить, нарушаются ли права студента, и выработать стратегию дальнейших действий, в том числе обращение в суд или иные компетентные органы.

1. Статья 19.2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - право студента на обучение в соответствии с программой образования.
2. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - запрет на привлечение к работам, не относящимся к учебному процессу.
3. Статья 323 Трудового кодекса Российской Федерации - запрет на использование силы или угрозы ее использования для принуждения работника к выполнению работ.
4. Статья 124 Уголовного кодекса Российской Федерации - наказание за вынуждение к труду.