Можно ли забирать студенческие билеты за опоздание в техникум? Правомерно ли заставлять мыть полы и классы? Вопросы 16-летнего студента

Согласно положениям законодательства Российской Федерации, трудовые обязанности определяются трудовым договором или коллективным договором, а также законодательством. Если в трудовом договоре или коллективном договоре не указаны конкретные обязанности студентов-техникумов, то забирание студенческих билетов за опоздания и выполнение работ, не связанных с профессиональной деятельностью студента, может быть признано незаконным. При возникновении конфликта стороны могут обратиться в соответствующие органы защиты прав и интересов граждан.

Для точного ответа на данный вопрос необходимо провести анализ нормативных правовых актов, установленных в Российской Федерации. Однако, руководствуясь общепринятыми правилами и нормами, можно сказать следующее:

1. За опоздания в техникум, учебное заведение вправе предписать санкции, установленные в Правилах внутреннего распорядка или договоре об образовании. Однако, эти санкции не могут противоречить нормам законодательства Российской Федерации и не могут наносить вред здоровью студента.

2. Если санкции, назначенные учебным заведением, нарушают законодательство Российской Федерации, то студент вправе обратиться в соответствующие органы защиты своих прав.

3. Если санкции налагаются на студентов за нарушение установленных правил посещения занятий (например, опоздание), то их нарушение может быть рассмотрено как дисциплинарный вопрос, и наказание может предусматриваться Правилами внутреннего распорядка учебного заведения.

Таким образом, для полного ответа на вопрос потребуется ознакомиться со всеми relevant нормами закона и правилами внутреннего распорядка учебного заведения, которое посещает студент, а также с конкретными обстоятельствами дела.

Статьи, которые применимы для решения вопроса:

• Статья 5 Конституции Российской Федерации: принцип законности.
• Статья 37 Конституции Российской Федерации: право каждого гражданина на образование.
• Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации: запрет на принуждение к труду.
• Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
• Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации: установление выговора работнику как меры дисциплинарного взыскания.
• Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации: ограничения в применении мер дисциплинарного взыскания.

На основании вышеизложенных статей можно сделать вывод, что работодатель не имеет права забирать студенческие билеты у студентов и принуждать их к выполнению работ по уборке, так как это является нарушением прав студентов на образование и запретом на принуждение к труду. В случае неправомерных действий со стороны работодателя студенты могут привлекать его к дисциплинарной и гражданско-правовой ответственности.