Незаконное понижение должности беременной женщины без ее согласия: почему это неправильно?

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, понижение должности работника возможно только по его согласию или в случаях, установленных законодательством РФ или коллективным договором. При наличии у работницы беременности, понижение ее должности с целью связанной именно с этими обстоятельствами, может рассматриваться как дискриминация. В случае возникновения спорных ситуаций рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для получения консультации и защиты своих прав. С уважением.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации;
2. Коллективным договором или локальными нормативными актами организации;
3. Медицинской справкой, подтверждающей беременность работника.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации и коллективному договору или локальным нормативным актам организации, работодатель не имеет права понижать должность беременной женщины в связи с ее беременностью, аргументируя тем, что она не справляется со своими обязанностями. Если работодатель предъявляет претензии к качеству работы сотрудника, то для решения этого вопроса следует проводить оценку трудовой деятельности или поднять вопрос о возможном увольнении работника по иным основаниям, предусмотренным законодательством.

Если же работодатель все же принял решение о понижении должности беременной женщины, следует обратиться за консультацией к юристу, который поможет защитить интересы работника и оспорить незаконное действие работодателя.

Статьи, применимые для данного вопроса: - Статья 254 ТК РФ "Гарантии сохранения места работы и среднего заработка при переводе работников на другую работу" - Статья 81 ТК РФ "Перевод работников на другую работу или в другое место работы, если нет возможности выполнения прежней работы по состоянию здоровья" - Статья 83 ТК РФ "Перевод на работу с меньшей оплатой труда" - Закон РФ "О декретных выплатах" - ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".