Понижение должности беременной: права и законы в РФ

Нет, работодатель не имеет права понизить в должности беременную работницу без её согласия на основании того, что на руководящей должности ходить на больничные нельзя. Такое действие будет нарушением прав работницы, за которое работодатель может быть обязан возместить убытки, вызванные такими действиями. Кроме того, беременные женщины защищены от увольнения и других форм дискриминации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, который определяет права и обязанности работников и работодателей и устанавливает порядок увольнения и перевода на другую должность.
2. Договор о трудоустройстве между работником и работодателем, который содержит информацию о должности, условиях оплаты труда, социальных гарантиях, правах и обязанностях сторон.
3. Заключение врачей-специалистов о состоянии здоровья беременной работницы, которые могут подтвердить или опровергнуть причину ее перевода на другую должность.
4. Коллективный договор или локальные нормативные акты, которые регулируют вопросы связанные с увольнением и переводом на другую должность работников.

Изложенная информация является основанием для определения того, имеет ли работодатель право понизить должность беременной без её согласия в случае, если на руководящей должности ходить на больничные нельзя.

Статья 261 ТК РФ "Сокращение численности или штата работников" и статья 261.1 ТК РФ "Перевод работника на другую работу в связи с ликвидацией его должности или изменением организационно-правовой формы предприятия, учреждения, организации" применимы для решения вопроса понижения в должности беременной работницы без ее согласия. Однако, стоит учесть, что понижение должности беременной работницы без ее согласия может рассматриваться как дискриминация по половому признаку в соответствии с Законом РФ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".