Незаконная задержка выплат заработной платы: что делать и куда обратиться? Советы и рекомендации

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленный договором срок. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, вы можете обратиться в суд для защиты своих интересов. Также вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру для получения консультации и помощи в решении данной ситуации. Предоставление услуг по трудоустройству без оформления трудовых отношений является нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой административную или уголовную ответственность.

Для решения данного вопроса, Вам в первую очередь необходимо обратиться к работодателю и потребовать выплаты задержанной зарплаты. Рекомендую составить претензионное письмо в двух экземплярах, один из которых должен быть подписан Вами и передан работодателю. В этом письме укажите даты, за которые задерживается зарплата, сумму задолженности и требуйте ее немедленного возврата с указанием конкретной даты. Также рекомендую дополнительно обратиться в инспекцию труда, которая может вынести решение для принудительного взыскания задолженности. Для этого необходимо предоставить полный пакет документов, подтверждающих факт задержки зарплаты, включая трудовой договор, расчетные листки и соответствующие документы о выплате и задержке заработной платы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Момент выплаты заработной платы"
• Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Невыплата заработной платы или других выплат работнику"
• Статья 145 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 1095 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств".