Задержка выплат на работе: что делать, если нет заработной платы в течение 2 месяцев?

Здравствуйте. Необходимо обратиться в государственную инспекцию труда и подать жалобу на работодателя. Также стоит обратиться к юристу, который поможет осуществить правовую защиту рабочих в этой ситуации. Без объяснения причин задержки выплаты заработной платы, работодатель нарушает трудовое законодательство Российской Федерации и подлежит ответственности.

Для решения данного вопроса работникам необходимо собрать следующие документы:

1) Трудовой договор и приложения к нему, если такие имеются; 2) Табель учета рабочего времени за период, за который не выплачивается зарплата; 3) Бухгалтерскую отчетность предприятия за соответствующие периоды; 4) Документы, подтверждающие факт задержки выплаты зарплаты - например, расписки, выписки из кассовой книги и т.п.; 5) Любые другие документы, которые могут помочь доказать факт нарушения прав работников.

С этими документами работникам можно обратиться в органы власти, управляющие трудовыми отношениями, такие как Российская инспекция труда, администрацию района и т.д. Также можно обратиться в суд, чтобы защитить свои права и получить возможность требовать выхода на работе и выплаты заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Невыплата или неполная выплата заработной платы" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников" применимы в данной ситуации.