Решение проблемы начислений и выплат заработной платы: куда обратиться, если нормативный акт утратил силу

В данном случае рекомендую обратиться с данным вопросом к руководству вашей организации и попросить объяснить причины начисления и выплаты заработной платы по утратившему силу нормативному акту. Если руководство организации не будет решать данный вопрос, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы за консультацией и дальнейшими действиями.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копию трудового договора или контракта, по которому была заключена договоренность о выплате заработной платы.

2. Копию выплаченных заработных плат за период, по который проводилась выплата по утратившему силу локальному нормативному акту.

3. Копию утратившего силу локального нормативного акта или его текст.

Для решения этого вопроса рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о восстановлении прав законного получателя заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 20 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора", Статья 136 Трудового кодекса РФ "Нормативные акты о труде и ином регулировании трудовых отношений", Статья 323 Гражданского кодекса РФ "Утрата силы сделки", Статья 430 Гражданского кодекса РФ "Последствия признания сделки недействительной".

Как решить эту проблему более конкретно, нужно обратиться к юридическому консультанту, так как требуется анализ конкретной ситуации и документации.