Незаконная трудовая занятость в Москве: штрафы для работодателя при приеме гражданина РФ без регистрации

Согласно статье 19.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодателю, который принимает на работу гражданина РФ, не имеющего регистрации по месту жительства, может быть наложен штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей. Однако, несоблюдение работодателем правил регистрации граждан по месту жительства может также привести к иным негативным последствиям, например, ограничениям на работу с государственными организациями.

Для решения вопроса о возможном штрафе для работодателя, который принял на работу человека без регистрации в Москве, следует обращаться к законодательству Российской Федерации.

В частности, для проверки данного случая необходимо запросить у работодателя документы, связанные с приемом на работу работника. Это могут быть копии трудового договора и документов, подтверждающих личность работника (паспорт, СНИЛС и т.п.), а также информация о регистрации или отсутствии регистрации на территории Российской Федерации.

В случае, если работник не имел регистрации в Москве, его прием на работу будет являться нарушением закона. Конкретный штраф за такое нарушение зависит от многих факторов, в том числе от вида нарушения, его тяжести, размера заработной платы работника и других обстоятельств. Поэтому для определения возможного штрафа необходимо обратиться к текстам действующих законов РФ и консультироваться со специалистом в области трудового права.

Статья 18.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Незаконное использование труда) может быть применена в данном случае. Штраф за данный административный правонарушение может составлять от 50 000 до 200 000 рублей для юридических лиц и от 5 000 до 100 000 рублей для должностных лиц. Соответствующие статьи Трудового Кодекса Российской Федерации также могут быть применимы в данном случае.