Незаконная работа иностранного гражданина в Москве: ответственность работника и работодателя (статьи КоАП)

Согласно условиям задачи, иностранный гражданин N осуществлял трудовую деятельность на территории г. Москвы без разрешения на работу, при этом его деятельность уже однажды была квалифицирована как административное правонарушение. В связи с этим, данное правонарушение можно квалифицировать по ст. 18.15 ч. 7 КоАП РФ "Организация юридического лица или индивидуальным предпринимателем труда иностранных граждан либо лиц без гражданства, находящихся в Российской Федерации в нарушение требований закона о правовом положении иностранных граждан", которая предусматривает увеличенный размер штрафа и налагается в случае повторного совершения указанного правонарушения в течение года.

Действительно, статья 18.10 КоАП РФ предусматривает ответственность за первое и повторное нарушение правил пребывания иностранных граждан на территории России. Повторное нарушение определяется как нарушение данной статьи, совершенное в течение года после административного наказания за первое такое нарушение (ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ).

В данной ситуации, иностранный гражданин N уже привлекался к административной ответственности за работу без разрешения на трудовую деятельность. Следовательно, это может быть квалифицировано как повторное нарушение, если оно было совершено в течение года после первого нарушения.

Относительно работодателя, Вы правильно указали на ст. 18.15 КоАП РФ ("Занятие иностранного гражданина или лица без гражданства трудом без разрешения на работу"). При этом, данное нарушение может быть квалифицировано как повторное, если было совершено в течение года после предыдущего административного наказания за аналогичное правонарушение (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Таким образом, если иностранный гражданин N совершил нарушение в течение года после первого нарушения, то его действия могут быть квалифицированы как повторное нарушение по ст. 18.10 КоАП РФ. А работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ, но только если он уже был административно наказан за такое нарушение в течение года.

Правильно, работодатель может быть привлечен к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП, а иностранный гражданин - по ст. 18.10 КоАП. Повторное нарушение для иностранного гражданина, совершившего нарушение в городе федерального значения, регулируется ч. 2 ст. 18.10 КоАП, в соответствии с которой за повторное нарушение административное наказание в виде штрафа устанавливается в двукратном размере от размера штрафа, предусмотренного ч. 1 данной статьи.