Незаконная занятость иностранных работников: наказания для ИП и правовые последствия

Согласно статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за занятие иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельностью в Российской Федерации без соответствующего разрешения либо иного разрешительного документа, предусмотренного федеральным законом, на юридическое лицо может быть наложен штраф в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. Однако, если указанные действия совершены должностным лицом, то ему может быть назначена административная ответственность в виде штрафа в размере от двадцати тысяч до тридцать тысяч рублей. При этом, если имеются смягчающие обстоятельства, суд направлен на то, чтобы избирать более мягкие виды наказания или вовсе не назначать их.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон Российской Федерации "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
4. Приказ ФМС России "Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по выполнению государственной функции по выдаче и продлению разрешения на работу";
5. Трудовые договоры и документы, подтверждающие нахождение иностранных граждан на территории Российской Федерации.

Из вышеуказанных документов будет определено, какие наказания грозят индивидуальному предпринимателю, который нанял на работу иностранцев с патентом, а не с разрешением на работу. Кроме того, будут рассмотрены какие-либо обстоятельства, которые могут быть облегчающими или отягчающими его положение.

Статья 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение правил трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда", а также статья 18.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Незаконное использование иностранных работников на территории РФ".