Незаконная переработка труда: работникам не оплачивают за переработку

Законодательство Российской Федерации запрещает работу без оплаты, в том числе переработку. Если вам не была заплачена оплата за переработку, вы имеете право обратиться в органы трудового надзора или к юристу, специализирующемуся в данной области, чтобы защитить свои трудовые права и получить компенсацию за свою работу.

Для решения данного вопроса нужно изучить трудовой договор или коллективный договор, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем. Если в трудовом договоре или коллективном договоре не указано возможность переработок без оплаты, то работодатель не может заставлять сотрудника работать сверх нормы рабочего времени без оплаты переработок. Если такое нарушение трудового законодательства имеет место, то для защиты своих прав работнику необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Для защиты своих прав работнику может понадобиться копия трудового договора и других документов, связанных с его трудовыми правами и обязанностями.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (от 30.12.2001 № 197-ФЗ) "Режим рабочего времени и времени отдыха":

1. Регулирование рабочего времени и времени отдыха работников осуществляется на основе соблюдения следующих принципов: ... 4) оплата работы сверх установленной продолжительности рабочего времени производится в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде или трудовым договором, коллективным договором, локальным нормативным актом, содержащим нормы трудового права; ...

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации (от 30.12.2001 № 197-ФЗ) "Оплата труда":

1. В соответствии с трудовым договором, коллективным договором, локальным нормативным актом, содержащим нормы трудового права работникам гарантируются следующие виды оплаты труда: ... 2) оплата сверхурочных работ в размере, предусмотренном трудовым законодательством или на основаниях и в порядке, установленных трудовым договором, коллективным договором, локальным нормативным актом, содержащим нормы трудового права; ...