Невыплата заработной платы бухгалтеру в неофициальной компании: что делать и как вернуть деньги?

Здравствуйте! Ситуация, которую вы описываете, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Официальное трудоустройство должно осуществляться путем заключения трудового договора между работником и работодателем. В случае нарушения прав работника, он имеет право на требование выплаты заработной платы через суд.

В данном случае, у вас есть свидетели работы и записи о вашем присутствии на рабочем месте. Неофициальное трудоустройство не мешает работнику требовать выплату заработной платы, если он осуществлял трудовую деятельность. Поэтому вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы.

Рекомендуется также обратиться к специалистам, чтобы получить более детальный анализ данных фактов и составление соответствующего иска.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор или иное письменное соглашение, если таковое заключалось между сторонами;
2. Документы, подтверждающие факт работы в данной компании (например, свидетельские показания, записи журнала охраны);
3. Копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудоустройство и размер заработной платы (если таковой имелся);
4. Уведомление работодателем о прекращении трудового договора или иного возникшего правоотношения, если таковое имело место.

Однако стоит отметить, что в силу того, что работа в данной компании была неофициальной, возможности взыскания заработной платы в порядке трудовых споров могут быть ограничены. Рекомендуется обратиться к юристу для получения дополнительной консультации и оценки правовых возможностей.

Статьи, имеющие отношение к данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - "Нарушение работодателем условий трудового договора или коллективного договора".

Статья 145.1 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы".

Статья 226 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Договор возмездного оказания услуг".

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Невыплата заработной платы".