Невыплата заработной платы и возбуждение уголовного дела: как узнать, является ли дело длящимся и что делать без адвоката? | Ссылка на закон

Согласно статье 145.1 УК РФ "Невыплата заработной платы" деяние является оконченным преступлением с момента истечения срока, установленного законом или коллективным договором для ее выплаты. Если не установлен срок для выплаты заработной платы, то деяние считается оконченным через 15 дней после дня, установленного законом или иным нормативным правовым актом, коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором для ее выплаты. Длительность срока давности для уголовного преследования по данной статье составляет 3 года с момента совершения преступления. Однако следует иметь в виду, что данная информация является лишь общей и может быть изменена при конкретном разбирательстве дела в суде.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и доказательства:

1. Копии документов, подтверждающих закрытие фирмы в январе 2015 года.
2. Документы, подтверждающие, что в данном уголовном преступлении вы участия не принимали, а оно было совершено после закрытия фирмы.
3. Доказательства, подтверждающие, что вы не имели возможности выплатить заработную плату из-за отсутствия денежных средств.
4. Любые другие документы или свидетельства, которые могут помочь доказать вашу невиновность в данном уголовном деле.

Согласно статье 145.1 УК РФ, за неуплату заработной платы грозит лишение свободы сроком до трех лет, и дело может быть возбуждено в течение трех лет со дня совершения преступления. Однако, если вы имеете доказательства своей невиновности, то дело может быть прекращено.

Статья 145.1 УК РФ ("Неплатежи по заработной плате") и статья 25 УПК РФ ("Сроки уголовного преследования и предъявления обвинения").