Нарушения трудового законодательства: работа несовершеннолетнего, ненадлежащая оплата, торговля без регистрации - анализ по ТК РФ

При заключении трудового договора с несовершеннолетним Деточкиным были нарушены нормы статьи 64 ТК РФ, согласно которой трудовой договор с лицом, не достигшим возраста 16 лет, не может быть заключен, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами. В данной ситуации не указаны такие случаи.

Действия Сусликова, предоставившего работу несовершеннолетнему, нарушают законодательство РФ, а именно, статью 64 ТК РФ устанавливающую запрет на заключение трудового договора с несовершеннолетним. Также, нарушены нормы, регулирующие осуществление предпринимательской деятельности без регистрации как индивидуальный предприниматель согласно статье 14.6 КоАП РФ.

Первоначально, Сусликов нарушил нормы Трудового кодекса РФ, заключив трудовой договор с несовершеннолетним Деточкиным. В соответствии с Кодексом, до достижения работником возраста 16 лет, трудовой договор может быть заключен только с письменного разрешения его родителей (законных представителей).

Кроме того, Деточкин был вынужден работать в условиях, которые не соответствовали его возрасту и опыту работы – заниматься чисткой помещений для животных. Это также нарушает нормы ТК РФ в отношении труда несовершеннолетних работников.

Систематическая торговля мясом без регистрации как индивидуальный предприниматель также нарушает нормы законодательства о предпринимательской деятельности.

Таким образом, Сусликов нарушил несколько норм Трудового кодекса РФ, заключив трудовой договор с несовершеннолетним Деточкиным и предоставив ему работу, которая не соответствовала его возрасту и опыту, а также нарушил нормы законодательства о предпринимательской деятельности.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), трудовой договор с лицом, не достигшим возраста 14 лет, не допускается. Таким образом, заключение трудового договора с несовершеннолетним Деточкиным является нарушением ТК РФ.

Действия Сусликова по систематической торговле мясом без регистрации как индивидуальный предприниматель также являются нарушением законодательства РФ. Для осуществления торговой деятельности необходимо зарегистрироваться в установленном порядке и соблюдать все требования законодательства (например, получение лицензии или свидетельства о государственной регистрации, уплата налогов и т.д).

Таким образом, действия Сусликова по заключению трудового договора с несовершеннолетним Деточкиным и систематической торговле мясом без регистрации являются нарушениями законодательства РФ и подлежат соответствующей правовой оценке и ответственности в установленном законодательством порядке.

Для решения данной задачи понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между Сусликовым и Деточкиным.
2. Документы, подтверждающие тот факт, что Деточкин фактически чистил помещения для животных и получал за это продукты.
3. Документы, подтверждающие тот факт, что Сусликов осуществлял торговлю мясом без регистрации как индивидуальный предприниматель.

Согласно статье 58 Трудового кодекса РФ, нарушены следующие нормы: 1. Запрещено привлекать к работе лиц, не достигших возраста 16 лет. В данном случае Деточкин является несовершеннолетним и нарушен этот пункт. 2. Не установлен порядок оплаты труда подростка и его рабочего времени.

Правовая оценка действиям Сусликова негативная, так как он нарушил требования Трудового кодекса РФ и привлек несовершеннолетнего к работе без соблюдения необходимых требований и в дополнение к этому осуществлял торговлю мясом без регистрации как индивидуальный предприниматель.

Для решения данной задачи понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора между Сусликовым и Деточкиным.

2. Документы, свидетельствующие о том, что Сусликов осуществлял торговлю мясом без регистрации как индивидуальный предприниматель.

3. Заключение инспектора труда по результатам проверки о незаконном трудоустройстве и нарушении трудового законодательства.

В данном случае при заключении трудового договора с несовершеннолетним Деточкиным были нарушены следующие нормы ТК РФ:

1. Согласно статье 90 Трудового кодекса РФ, трудовой договор с лицом, не достигшим возраста 16 лет, может быть заключен только с разрешения его законных представителей.

2. Пункт 4 статьи 265 Трудового кодекса РФ запрещает использовать несовершеннолетних в качестве подсобных рабочих для работы с промышленной живностью, в зоне вредных и опасных производственных факторов, а также в других работах, которые могут повредить их здоровью и нормальному развитию.

Относительно действий Сусликова, в ходе проверки было установлено, что он систематически осуществлял торговлю мясом без регистрации как индивидуальный предприниматель. Данные действия нарушают статью 14.1 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает, что физическое лицо не может осуществлять предпринимательскую деятельность без соответствующей регистрации.

Следовательно, действия Сусликова нарушали трудовое и гражданское законодательство РФ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор о найме работника или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между Сусликовым и Деточкиным.

2. Документы, подтверждающие факт торговли мясом Сусликовым без регистрации как индивидуального предпринимателя.

3. Заявление соседей, обратившихся к инспектору труда.

Нарушены следующие нормы ТК РФ при заключении трудового договора с несовершеннолетним Деточкиным:

1. Согласно статье 64 ТК РФ, трудовой договор с лицом, не достигшим возраста 14 лет, считается недействительным.

2. В соответствии со статьей 66 ТК РФ, при заключении трудового договора с лицом, достигшим возраста 14 лет, но не достигшим возраста 18 лет, требуется получить письменное согласие его законного представителя.

3. По статье 68 ТК РФ, работник несовершеннолетнего возраста не может быть привлечен к тяжелым, вредным и опасным видам работ, а также к работам с повышенной ответственностью.

В данном случае Сусликов нарушил статьи 64, 66 и 68 ТК РФ при заключении трудового договора с несовершеннолетним Деточкиным, а также осуществлял торговлю мясом без регистрации как индивидуальный предприниматель, что является административным правонарушением. Действия Сусликова не соответствуют требованиям трудового законодательства, следовательно, Сусликов может быть привлечен к ответственности за нарушение законодательства.

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации: "Запрещается привлекать к труду лиц, не достигших возраста, установленного федеральным законом, а равно лиц, имеющих противопоказания для занятия определенным видом трудовой деятельности в соответствии с перечнем таких видов, утверждаемым Правительством Российской Федерации."

Статья 15.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Осуществление индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом предпринимательской деятельности без государственной регистрации образует административное правонарушение и влечет наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей."

Действия Сусликова в отношении Деточкина являются нарушением статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, а также являются эксплуатацией несовершеннолетнего. Данные действия могут привести к проявлению насилия над несовершеннолетним и являются противоправными.

Действия Сусликова в отношении торговли мясом без регистрации индивидуального предпринимателя являются нарушением статьи 15.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Статья 90 Трудового кодекса РФ - Запреты при приеме на работу несовершеннолетних

Статья 91 Трудового кодекса РФ - Категории работ, которые запрещается поручать несовершеннолетним

Статья 93 Трудового кодекса РФ - Режим труда несовершеннолетних

Статья 99 Трудового кодекса РФ - Предельно допустимые нормы нагрузки для несовершеннолетних

Статья 103 Трудового кодекса РФ - Размер оплаты труда несовершеннолетних

Статья 346.1 Трудового кодекса РФ - Ответственность за нарушение трудового законодательства

К действиям Сусликова можно применить статьи 6.3, 14.1 КоАП РФ или статью 145 УК РФ в связи с нарушением законодательства об осуществлении предпринимательской деятельности без регистрации.

Статьи Трудового кодекса РФ, применимые к данной ситуации: - Статья 16 ТК РФ ("Права и обязанности несовершеннолетних работников") - Статья 64 ТК РФ ("Оплата труда") - Статья 66 ТК РФ ("Категории работников, которым устанавливаются особые условия труда") - Статья 68 ТК РФ ("Гарантии и компенсации при работе во вредных и (или) опасных условиях труда") - Статья 303 ТК РФ ("Ответственность за нарушение трудового законодательства")

Правовая оценка действий в данной ситуации может быть следующей: нарушены права несовершеннолетнего работника, что может повлечь ответственность за нарушение трудового законодательства, в том числе штрафную и административную ответственность за нарушение правил трудового договора, а также нарушение законодательства об индивидуальной предпринимательской деятельности.