Несовершеннолетний работает без официальной занятости в дорогом магазине и ищет способ получить заработанную зарплату

Здравствуйте, по законодательству Российской Федерации сотрудник, который не достиг возраста 18 лет, не может работать неофициально. Также работодатель обязан выплачивать зарплату в соответствии с законом и не имеет права удерживать или задерживать оплату труда. В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы трудового надзора или к юристу для защиты своих прав и получения выплаты зарплаты.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор о найме на работу, если таковой имеется.
2. Документы, подтверждающие тот факт, что вы работаете в данном магазине (например, свидетельство о прохождении медицинского освидетельствования для продавцов).
3. Документы, подтверждающие факт переработки часов (либо протокол комплектации о выработке, либо письменное заявление на фамилию руководителя магазина о переработке).
4. Документы, подтверждающие факт обещания выплаты зарплаты (сообщения, записи звонков, электронные документы, подтверждающие факт обещания выплаты зарплаты).
5. Другие документы, если они имеются и могут быть использованы в качестве подтверждающих документов.

На основании представленных документов вам можно будет оказать юридическую помощь с целью защиты своих прав и интересов, в том числе прав на выплату заработной платы за отработанный период.

135 ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации) - Заработная плата работника
136 ТК РФ - Нормальная продолжительность рабочего времени
139 ТК РФ - Сверхурочная работа
140 ТК РФ - Оплата сверхурочной работы
141 ТК РФ - Оплата работы в ночное время, в выходные и праздничные дни.