Нераскрытые факты: зарплата, цена часа работы, оклад и жалоба в Роструд

Для начала следует обратиться в органы государственного надзора трудовых отношений, такие как Роструд, с жалобой на нарушения работодателем трудового законодательства. В жалобе необходимо указать факты фиктивной зарплаты, невыплаты зарплаты в полном объеме, несоответствие оплаты труда часовой ставке, а также наличие незаконных условий трудового договора. Для составления жалобы рекомендуется обратиться к юристу или специалисту профсоюза для проведения анализа трудового договора и выявления нарушений в сфере оплаты труда.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Копия договора (если был заключен).

2. Документы, подтверждающие фактический размер выплачиваемой зарплаты.

3. Различные документы, которые призваны подтвердить несоответствие указанной на сайте компании зарплаты с фактически выплачиваемой.

4. Заявление на имя инспектора Роструда с просьбой рассмотреть данную ситуацию.

В жалобе необходимо указать все факты, которые свидетельствуют о размере зарплаты, а также приложить копии документов, которые могут подтвердить данные факты. Важно также обратить внимание на то, что работодатель обязан предоставить договор на трудоустройство, поэтому, если у вас его нет, то можно указать этот факт в заявлении.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации - "Оплата труда" и статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение установленного порядка выплаты заработной платы".