Обращение в Роструд по статье 62 ТК РФ: работодатель привлечен к ответственности. Порядок действий автора и его права по статье 128. Возможность получения копии заявления и право на фотографирование.

Здравствуйте. В данной ситуации следует обратиться к юристу, специализирующемуся на защите прав граждан. Он сможет проанализировать ситуацию и дать профессиональные рекомендации относительно дальнейших действий.

Относительно вашего желания привлечь органы опеки к ответственности за дезинформацию о вас и ваших детях следует отметить, что это может быть реализовано только в случае наличия доказательством того, что инспекторы действительно вели себя не законном и произвольном порядке.

Для того, чтобы установить нарушение законодательства и состав преступления следует обратиться к Адвокату или юристу и подготовить исковое заявление или жалобу в органы правопорядка.

Относительно возможности запроса копии обращения в органы опеки, следует отметить, что из соображений конфиденциальности и защиты персональных данных инспекторы могут отказаться от предоставления копии или показать заявление только в присутствии должностных лиц и при наличии уважительных причин.

Если такие ограничения будут предъявлены, значит работники органов опеки рекомендуются обратиться за помощью к юристу, который сможет защитить их права и свободы, а также права и свободы их детей.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копию заявления, которое было подано в Роструд о непредоставлении документов по ст. 62 Трудового кодекса РФ.

2. Заявление, которое было подано работодателем в органы опеки и попечительства.

3. Какие-либо подтверждающие документы, в том числе письма, сообщения, заявления, свидетельства, выписки из документов, доказательства и т.д., которые могут помочь в доказательстве того, что работодатель воспользовался служебным положением и делает недопустимые действия.

4. Иные документы, которые могут быть относятся к данному случаю.

Чтобы решить данную проблему, вам рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, который сможет дать вам предварительную оценку уровня возможного успеха и подготовить соответствующие документы и действия. В этом случае вы сможете рассчитывать на лучший исход ситуации.

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательство работодателя предоставить работнику в письменном виде условия труда, содержащиеся в трудовом договоре или коллективном договоре.

Статья 128 Уголовного кодекса Российской Федерации - Незаконное завладение информацией, составляющей коммерческую, налоговую или банковскую тайну.

Необходимо обратиться за юридической консультацией к специалисту и получить документы от опеки, после анализа которых можно определить действия по защите своих прав. Сфотографирование документа без разрешения является нарушением законодательства.