Снижение зарплат: правомерно ли указание директора? За что может быть привлечен к ответственности директор? Узнайте об ответственности и полномочиях директора

1) Повышение зарплаты мужа директора муниципального учреждения может считаться конфликтом интересов и нарушением закона. Следовательно, если была найдена необходимость повышения зарплаты мужа, его повышение должно было согласовываться с вышестоящим органом муниципалитета, а не только с директором. Однако, снижение зарплаты сотрудников по одному решению директора, не связанное с их производительностью, может также считаться нарушением закона, если это не было оговорено в их трудовом договоре или коллективном договоре.

2) Если есть подозрения на коррупционные действия со стороны директора и нарушение закона, то можно обратиться в соответствующие органы контроля и надзора. В России есть органы, которые занимаются борьбой с коррупцией (например, Федеральная служба по борьбе с коррупцией, прокуратура), либо можно обратиться в муниципальный совет с жалобой на директора и запросить проверку ее действий. Если доказательства нарушения закона будут найдены, меры наказания могут быть применены в отношении директора в соответствии с законодательством. Однако, только наличие личной неприязни и мести не может рассматриваться как доказательство коррупционных действий.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы и информация:

1. Указ, выданный директором, который снизил зарплаты после того, как бывший муж подал заявление на ипотеку.

2. Информация о процедурах повышения зарплаты мужа и других работников учреждения.

3. Законодательство о труде в Российской Федерации, в частности, законы о защите прав работников и принципы недискриминации.

4. Информация о процедурах контроля и наказания за коррупционные действия в муниципальных учреждениях.

Относительно первого вопроса, понижение зарплаты работников на основании указа директора возможно только в том случае, если такой указ не нарушает законодательство о труде и принципы равности и недискриминации. Если бывший муж доказал, что снижение зарплат нарушает его права как работника, он может обратиться в суд для защиты своих прав.

Относительно второго вопроса, если была доказана наличие коррупционных действий со стороны директора, можно обратиться в компетентные органы (например, прокуратуру или полицию), чтобы начать расследование. Также можно обратиться в местную комиссию по этике и дисциплине для проведения дисциплинарной проверки директора и принятия соответствующих мер, если нарушение будет доказано.

1) Статья 109 Трудового кодекса РФ - о запрете дискриминации в трудовых отношениях, включая дискриминацию по причине личных отношений; 2) Статья 201 Уголовного кодекса РФ - о злоупотреблении служебным положением, включая злоупотребление в интересах близких лиц и получение личной выгоды за счет общества. Также возможно применение статей Трудового кодекса РФ об ответственности работодателя за нарушение трудовых прав работников и статей Гражданского кодекса РФ о защите интересов третьих лиц.