Неприятный опыт стажировки: длительность, неофициальная зарплата и политика компании

Добрый день,

Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику должны быть выплачены все необходимые выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором. Если вы не были оформлены официально, то оплата труда, выплачиваемая вам наличными, может быть считаться неофициальной. В таком случае, вам следует обратиться к работодателю и попросить его рассчитать вас за отработанное время, включая период, когда вам обещали дать возможность стажироваться в течение двух недель. Если работодатель отказывается выплатить вам заработную плату, вы можете обратиться за юридической помощью к профильному юристу или в трудовую инспекцию. Относительно того, как работодатель будет выплачивать вам деньги, если уволитесь и переедете в другой город, следует обговорить этот вопрос непосредственно с работодателем.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, предусматривающий условия вашего трудоустройства в компании "Sunlight". В данном документе должны быть указаны условия вашей работы, в том числе срок стажировки и оплата труда.

2. Документы, подтверждающие факт вашего трудоустройства в компании "Sunlight", такие как выписки из табеля учета рабочего времени или декларации об уплате налогов.

3. Документы, подтверждающие факт произведенной вам компенсации за выполненную работу в компании "Sunlight", такие как квитанции об оплате или другие финансовые документы.

В данной ситуации, учитывая что вы были устроены неофициально и зарплату получали на руки, вам будет сложно доказать наличие факта трудоустройства в компании "Sunlight" и полученную оплату за выполненную работу. Однако, вы можете попробовать обратиться в трудовую инспекцию по месту вашего трудоустройства для получения консультации и помощи в решении данного вопроса.

Трудовой кодекс РФ: Статья 5. Отношения, регулируемые трудовым законодательством Российской Федерации Статья 17. Трудовой договор Статья 20. Права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору Статья 136. Выплата заработной платы Статья 137. Расчетный период. Периодичность выплаты заработной платы.