Неприятности на работе: не выплата зарплаты, налогов и трудового договора от работодателя

Почему работодатель не выплачивает зарплату, налоги и не оформляет трудовой договор? Как можно защитить свои права при условиях работы, обговоренных устно, а зарплата не указана в заявлении о приеме на работу? Что делать, если работодатель дает указание написать заявление о работе за полставки, выдает зарплату в конвертах, занижает суммы за отработанные смены и добавляет обязанности, которые не были обговорены? Как получить трудовой договор, если работодатель отказывается выдать? Что делать, если начинается травля и количество смен сокращается до нуля, а налоги выплачены только за первые 20 дней работы?

| Давид, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если работодатель не выплачивает зарплату, налоги и не оформляет трудовой договор, то сестра должна прежде всего обратиться к работодателю с требованием прекратить нарушения трудовых прав и законодательства Российской Федерации. В случае отказа работодателя выполнять свои обязанности, сестра может обратиться в суд или к соответствующим органам по защите трудовых прав. Необходимо также собрать соответствующие доказательства и свидетельства о нарушениях, например, фотографии, свидетельства свидетелей, содержащих информацию о фактах нарушения трудовых прав, графики смен и другие документы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для защиты своих трудовых прав сестре необходимо собрать следующие документы:

  1. Копии всех документов, которые были предоставлены при приеме на работу: заявления о приеме на работу, трудовой книжки (если выдана), копия документа, подтверждающего уплату налогов за первые 20 дней работы.

  2. Графики смен, на основании которых работница выполняла свои обязанности.

  3. Ключ от клиники как подтверждение пребывания на рабочем месте.

  4. Свидетельские показания коллег и пациентов, если они готовы выступить в качестве свидетелей.

  5. Любые другие документы, которые могут подтвердить факты нарушения трудовых прав работницей.

На основании собранных документов сестра может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Также возможно обращение в суд с целью взыскания задолженной зарплаты и компенсации морального вреда.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

ТК РФ: Статья 5. Основы законодательства о труде Статья 8. Нормы трудового права Статья 19. Исполнение условий трудового договора работодателем Статья 20. Содержание трудового договора Статья 21. Форма трудового договора Статья 22. Требования к трудовому договору Статья 23. Права и обязанности работника Статья 24. Права и обязанности работодателя Статья 25. Гарантии и компенсации работникам Статья 31. Оплата труда работника Статья 76. Нарушение трудовых прав работника Статья 136. Налоговый контроль за своевременным и полным начислением и уплатой налогов и сборов в бюджетную систему Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы