Неприход на работу, прививки от коронавируса и правомерность допуска к работе: конструкторский отдел на заводе в СПБ.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе устанавливать требования к здоровью и медицинским осмотрам работников, если это необходимо для обеспечения безопасных условий труда. Таким образом, работодатель имеет право требовать наличия прививки от коронавируса у своих сотрудников в целях обеспечения безопасности на рабочем месте. Однако, если работник отказывается от прививки по убеждительным медицинским причинам, то работодатель должен учитывать это обстоятельство при принятии решения о его допуске на рабочее место.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации работодатель вправе устанавливать требования по обеспечению безопасности и охраны здоровья работников, которые могут включать в себя требование предъявления медицинских документов (в том числе свидетельств о прохождении вакцинации) при оформлении на работу или наступлении особых ситуаций (например, эпидемия COVID-19).

Таким образом, в данном случае работодатель вправе требовать от работника предъявления документа, подтверждающего прохождение вакцинации против COVID-19 для обеспечения безопасности на рабочем месте.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя: 1. Приказ работодателя об установлении требования предъявления свидетельства о прохождении вакцинации; 2. Свидетельство о прохождении вакцинации от COVID-19 или медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к вакцинации; 3. Лицензия на медицинскую деятельность учреждения, проводившего вакцинацию.

Однако, следует учитывать, что наличие требования предъявления документа о вакцинации должно быть закреплено внутренним правилом (распоряжением, приказом) работодателя и быть обоснованным мерой по обеспечению безопасности работников, а также индивидуальными условиями трудового договора.

Статьи, которые можно рассмотреть при решении данного вопроса:

• Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (статьи 2, 15, 22, 23, 24, 25).

• Приказ Минздрава России от 01.04.2021 N 200н "О мерах по профилактике заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в организациях здравоохранения и других организациях" (статьи 8, 13, 16).

• Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2020 N 450 "О введении режима повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (статьи 1, 3, 4, 5, 6, 7).