Неправомерное лишение заработной платы: кто выиграл и за что отказали на основании статьи 393?

"Имею ли я право на компенсацию издержек на услуги представителя, если я выиграл суд по неправомерному лишению заработной платы, после того как руководитель подал против меня иск, но суд отклонил его на основании статьи 393?"

| Станислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

На основании предоставленной информации, вы, как бывший работник, не имеете права подавать на издержки на услуги представителя, так как согласно ст. 393 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лишь победившая сторона в судебном споре имеет право на получение издержек на юридические услуги. В данном случае, суд пришел к выводу о том, что отказать в требовании противоположной стороны представляется обоснованным на основании статьи 393 ГПК РФ. Поэтому, ваше право на получение издержек на юридические услуги отсутствует.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вам потребуется следующие документы:

  1. Решение суда, который отказал в предъявлении иска руководителя о взыскании издержек на услуги представителя от вашего имени в соответствии со ст. 393 Гражданского кодекса РФ.

  2. Документы, подтверждающие ваши права на заработную плату или компенсацию за ее лишение, т.е. документы, на основании которых был подан иск о неправомерном лишении вас заработной платы.

  3. Документы, свидетельствующие о том, что вы обратились в суд с иском о взыскании заработной платы и что суд принял отрицательное решение по данному иску.

  4. Документы, подтверждающие факт подачи иска руководителем о взыскании издержек на услуги представителя от вашего имени и то, что суд отказал в удовлетворении данного иска.

  5. Документы, подтверждающие факт того, что вы были судебно установлены в качестве победителя в данном споре.

В случае, если данная информация связана с уголовным делом, то Вам может потребоваться консультация специализированного юриста в этой области.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  • Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата заработной платы по истечении установленного срока").
  • Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда в случае вынужденного прогула работника").
  • Статья 393 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Положение об издержках по оплате услуг представителя").
  • Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Возмещение убытков, причиненных незаконными действиями (бездействием) другого лица").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы