Требование выплаты агентских вознаграждений и компенсации морального вреда: применение статьи 393 ТК РФ и оплата государственной пошлины

Статья 393 Трудового Кодекса Российской Федерации об освобождении от судебных расходов применяется только к работникам, которые обращаются в суд по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений между ними и работодателем. Однако, в данном случае спор возник между работником и работодателем по агентскому договору, а не на основе трудовых отношений. Следовательно, работник не может быть освобожден от судебных расходов в соответствии со статьей 393 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Относительно государственной пошлины, её оплата является обязательной и не зависит от того, кто является инициатором судебного разбирательства. Таким образом, в данном случае, работник, который собирается судиться с работодателем, обязан оплатить государственную пошлину.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию агентского договора, по которому Вы работали менеджером по продажам рекламы на радио.

2. Документы, подтверждающие выработку Вами агентского вознаграждения в соответствии с условиями договора, такие как приказы работодателя о начислении агентского вознаграждения, выписки из расчетных документов и т.д.

3. Документы, подтверждающие факт неисполнения работодателем своих обязательств по выплате Вам агентского вознаграждения, например, переписку между Вами и работодателем, свидетельские показания.

4. Свидетельства о нанесенном Вам моральном вреде, если таковой имел место.

Относительно вопроса о применимости статьи 393 Трудового Кодекса Российской Федерации, следует отметить, что данная статья не распространяется на работу по агентскому договору. Следовательно, Вы обязаны оплатить государственную пошлину, если будете подавать иск в суд.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации об условиях договора поручения; - Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации об агентском договоре; - Статья 404 Гражданского кодекса Российской Федерации об оплате услуг агента; - Статья 15 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об освобождении от уплаты государственной пошлины; - Статья 151 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об определении судебных расходов.

Статья 393 Трудового Кодекса Российской Федерации, касающаяся освобождения от судебных расходов, в данном случае не применима, так как вопрос касается гражданско-правовых отношений между работником и работодателем, а не трудовых отношений. Оплата государственной пошлины обязательна для всех сторон в гражданском процессе, в том числе истца, требующего возмещения морального ущерба.