Неполученная зарплата: моя история требования к компании-банкроту в 2015 году

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обращаться к адвокату или юристу-специалисту в области банкротства и трудового права для консультации о возможных действиях в данной ситуации. В случае включения в реестр требований кредиторов второй очереди, у вас есть право на получение части непогашенной зарплаты в соответствии с установленным законодательством. Претензии к работодателю по этому вопросу могут быть предъявлены через судебные органы. Необходимо собрать доказательства своих трудовых отношений с работодателем (трудовой договор, расчетные документы и т.д.) и обратиться за консультацией к юристу. Он сможет помочь в составлении и подаче искового заявления в суд о взыскании не выплаченной вам заработной платы.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Трудовой договор, подтверждающий трудовые отношения с работодателем.
2. Расчетный листок или иной документ, подтверждающий размер и факт не выплаты заработной платы.
3. Решение суда о признании работодателя банкротом.
4. Решение суда о включении вас в реестр требований кредиторов.

Далее необходимо обратиться в суд, где было принято решение о включении вас в реестр, и предоставить перечисленную выше документацию. Также рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области, для получения квалифицированной помощи и консультации.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

Статья 119 Трудового кодекса РФ - Обязательства по выплате заработной платы;

Статья 163 Трудового кодекса РФ - Порядок выплаты заработной платы;

Статья 66 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" - Права кредиторов при несостоятельности (банкротстве) должника.