Как взыскать долг за работу на грузовом авто: договор без печати, неполученная зарплата и маршрутные листы на E-mail

Здравствуйте, судя по описанию ситуации, у вас имеется полная основа для взыскания задолженности по заработной плате от ООО «ПродМаркет». Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме не реже чем раз в месяц (не позднее последнего дня месяца), а в вашем случае работодатель нарушил это правило. Для взыскания задолженности можете обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Для подтверждения своих требований следует представить доказательства о факте выполнения работ (например, маршрутные листы), а также о том, что работодатель получил доход от вашего труда (ваша зарплатная ведомость). Рекомендуется также обратиться к юристу для проверки наличия договорных обязательств со стороны ООО «ПродМаркет» и возможности взыскания убытков в виде неустойки.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве.

2. Зарплатная ведомость.

3. Маршрутные листы.

Если у Вас есть указанные документы, то Вы имеете право на свою заработную плату за работу, выполненную в соответствии с условиями договора о трудоустройстве.

Для взыскания задолженности Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной Вам зарплаты. В качестве доказательств следует предоставить договор о трудоустройстве, зарплатную ведомость и маршрутные листы. Необходимо также запросить от работодателя копии трудовых книжек, на которых должны быть отметки о периодах работы.

При рассмотрении дела суд будет учитывать все представленные Вами документы и доказательства, а также действующее законодательство Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, могут включать следующее:

1. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - выплата зарплаты за работу.
2. Статья 131 ТК РФ - размер оплаты труда.
3. Статья 136 ТК РФ - сроки выплаты заработной платы.
4. Статья 183 ТК РФ - документы, подтверждающие выплату заработной платы.
5. Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - договор и требования к его оформлению.

Для взыскания не выплаченной заработной платы необходимо обратиться в суд. Однако, для доказательства факта работы и неуплаты зарплаты необходимо собрать все имеющиеся документы, включая зарплатную ведомость, маршрутные листы и договор.