Неофициальная работа и задержка выплаты зарплаты: как вернуть деньги законным путем

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение оплаты труда за выполненную работу независимо от формы трудоустройства. Если работодатель не выплачивает зарплату работнику, то работник имеет право на обращение в суд или в органы трудовой инспекции для защиты своих прав и возврата своих денежных средств. Однако, для того чтобы иметь возможность доказать тот факт, что работа была выполнена и что рабочая оплата не была выплачена, необходимо наличие доказательств, таких как документальные подтверждающие договоренности либо свидетельские показания.

Для решения данного вопроса необходимо представить документы, подтверждающие наличие неофициальной работы и отсутствие выплаты зарплаты за 2 месяца. Кроме того, может потребоваться договор, документы, свидетельствующие о выполненных работах и согласованных условиях оплаты.

Далее, юрист может помочь оформить претензию на возврат задолженности и выступить защитником интересов в суде, если данная мера не принесет результата. В данном случае, юрист будет искать законные способы решения данной проблемы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 122 Трудового Кодекса Российской Федерации "Задержка выплаты заработной платы" и статья 145.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательство по возмещению убытков по договору гражданско-правового характера" применимы в данном случае.