Необманутый прием на работу: правила и защита прав работника.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465165
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли работодатель обманывает соискателя на стадии приема на работу, соискатель может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства. При обращении необходимо предоставить данные о работодателе, описание ситуации и возможные доказательства (письма, сообщения, записи разговоров и т.д.). Трудовая инспекция проведет проверку и примет меры по защите прав соискателя на работу, включая взыскание неоплаченной заработной платы и возможное наложение штрафов на работодателя за нарушение трудового законодательства.
Для решения данного вопроса понадобится предоставить следующие документы: копия резюме, копия сообщений или писем об обещанной работе и любые другие доказательства, подтверждающие обман со стороны работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 5, 19, 56, 116, 117
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы