Необходимые документы при увольнении по соглашению сторон и в период отпуска по уходу за ребенком

При увольнении по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком необходимо выдать трудовую книжку, отчетный лист по форме Т-8, расчетный лист, а также заявление об увольнении и соглашение сторон. Необходимость предоставления дополнительных документов может зависеть от конкретной ситуации и условий соглашения между сторонами.

При увольнении по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком, работодатель должен выдать следующие документы и справки:

1. Трудовой договор или трудовую книжку работника с отметкой об увольнении по соглашению сторон;

2. Расчетный лист об увольнении с указанием основания и даты увольнения;

3. Справку о заработной плате за последние три месяца работы;

4. Справку о переработках, если они были;

5. Справку о болезнях и отпусках, если они были;

6. Общее направление на предстоящее медицинское обследование при выходе на новую работу, если это предусмотрено трудовым законодательством;

7. Другие документы по требованию работника.

Все документы и справки должны быть выданы работодателем не позднее дня увольнения сотрудника.

Статьи 79, 126 и 420 Трудового кодекса Российской Федерации.