Необходимо доказать отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы в 1987-1988 годах

В данной ситуации, для доказательства того, что вы были находились в отпуске по уходу за ребенком, необходимо предоставить следующие документы:

1. Архивную справку, указывающую на отпуск за свой счет с декабря 1987 по август 1988 года. Эта справка будет служить основанием для подтверждения вашего отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы;
2. Записи в трудовой книжке, которые указывают на дату вашего возвращения на работу - август 1987 года и указывают на то, что вы не увольнялись до июля 1989 года;
3. Свидетельское показание или письменное объяснение от родственников или близких, которые могут подтвердить ваше отсутствие на работе в указанный период и нахождение вас в отпуске по уходу за ребенком.

Учитывая, что у вас нет сохранившихся приказов о переводе на отпуск по уходу за ребенком, рекомендуется обратиться к администрации предприятия, на котором вы трудились в 1987 - 1988 годах, с просьбой предоставить информацию о том, что на тот момент вы были находились в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы. Также, в качестве альтернативного доказательства, могут быть приняты свидетельские показания, если есть свидетели, которые могут подтвердить ваш отпуск по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Архивная справка о нахождении вас в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы с декабря 1987 по август 1988 года;
2. Записи в трудовой книжке, подтверждающие ваше трудоустройство в августе 1987 года и отсутствие увольнения до июля 1989 года;
3. Свидетельское показание или письменное объяснение от родственников или близких, подтверждающих ваше отсутствие на работе в указанный период и нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: "Отпуск по уходу за ребенком".
2. Статья 59 Семейного кодекса Российской Федерации: "Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет".