Ненормированный рабочий день на удаленном объекте: доставка и время отдыха работников

Согласно ТК РФ, работнику необходимо обеспечить непрерывный отдых продолжительностью не менее 12 часов после окончания работы в предыдущие сутки, а также 24 часа непрерывного отдыха в неделю. Кроме того, постановлением Правительства РФ № 1179 от 01.11.2012 года "Об утверждении Перечня работ, при выполнении которых может быть установлен ненормированный рабочий день", есть возможность установления ненормированного рабочего дня в случае выполнения работ в непрерывном режиме. Однако, в данном конкретном случае, если работнику не было обеспечено непрерывное время отдыха продолжительностью не менее 12 часов после окончания работы в предыдущие сутки и 24 часа непрерывного отдыха в неделю, то начальник не может требовать выход на работу до полного восстановления сил работника. В такой ситуации следует обратиться в органы по защите прав работников или юридические службы для защиты своих прав.

Для решения вопроса о времени отдыха в данной ситуации понадобятся следующие документы:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - для определения ответственности начальника за нарушение трудового законодательства, связанного с превышением рабочего времени и нарушениями порядка предоставления отдыха.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации - для определения норм трудового законодательства по вопросам связанным с ненормированным рабочим днем и порядком предоставления отдыха.

3. Приказы и положения организации, в которой работает сотрудник - для определения порядка работы и отдыха сотрудника на удаленном объекте и в организации, а также определения ответственности руководства за нарушение трудового законодательства.

4. Заключенные сотрудником договор о трудоустройстве и дополнительные соглашения к нему - для выяснения условий труда и порядка предоставления отдыха в рамках организации.

5. Документы, связанные с доставкой на удаленный объект и обратно - для определения продолжительности различных этапов перемещения и учета времени нахождения на объекте.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)

• Статья 109. Режим рабочего времени при исполнении государственных обязанностей или муниципальных функций
• Статья 113. Режим работы при наличии вредных и опасных условий труда
• Статья 114. Трудовой отпуск
• Статья 116. Оплата труда при переработке
• Статья 153. Гарантии и компенсации при работе в условиях Севера и приравненных к ним местностях