Нелегальный бизнес и неофициальное трудоустройство: как получить информацию и защититься от незаконных действий работодателя

Для решения данной проблемы необходимо обратиться в органы контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, такие как инспекции Федеральной службы по труду и занятости или налоговые органы. Необходимо предоставить возможно больше доказательств о нелегальной деятельности работодателя, а также бэкапы всех электронных переписок с ним. Следует также уделить внимание правильному оформлению заявления.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт неофициального трудоустройства, включая контракты, договоры, расписки, сведения об оплате труда.

2. Документы, подтверждающие факт нелегального бизнеса работодателя, включая выписки из реестров, свидетельства о регистрации, финансовые документы и т.д.

3. Если денег за работу не было выплачено, то рекомендуется наличие документов об этом, например, заявления на выплату зарплаты, расчетных листов, претензий и т.д.

Для обращения с этими документами можно обратиться в следующие инстанции: - государственные органы, например, прокуратура, инспекция труда, ФНС; - некоммерческие организации, занимающиеся защитой прав работников, например, профсоюзы, фонды социальной защиты, правозащитные организации; - юридические консультации и адвокаты.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Несвоевременное начисление или невыплата заработной платы").

Статья 193 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Незаконное использование труда").

Статья 198 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Незаконный предпринимательский и иной деятельности").