Нелегальное трудоустройство мигрантов и несвоевременная выплата заработной платы: что делать?

Принятие нелегальных мигрантов на работу является нарушением законодательства Российской Федерации. Однако, любые действия по принуждению к заплате денег должны быть осуществлены в соответствии с законодательством, иначе могут иметь негативные последствия. Рекомендуется обратиться к юристу, который поможет разработать правильную стратегию и защитит интересы работодателя в соответствующих инстанциях.

Для решения данной проблемы необходимо обратиться в правоохранительные органы и предъявить им доказательства незаконного трудоустройства мигрантов и отсутствия выплаты им заработной платы. Также необходимо иметь подтверждения оплаты труда, например, трудовые договора, расписки в получении зарплаты или сведения об оплате на банковский счет работника. В случае доказанной вины работодателя в нарушении трудовых прав мигрантов, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с трудовым законодательством РФ и иммиграционным законодательством РФ.

1. Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях («Нанимание или использование труда иностранного лица, находящегося в Российской Федерации на законных основаниях, без соответствующей разрешительной документации»)
2. Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации («Размер и порядок выплаты заработной платы»)
3. Статья 145.1 Гражданского кодекса Российской Федерации («Ответственность юридического лица за нарушения законодательства о труде»)