Несвоевременная выплата заработной платы: причины, последствия и как разрешить проблему

Данный вопрос касается нарушения законодательства о труде и оплате труда в Российской Федерации. Согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода. Если работодатель не выполняет данную обязанность, то работники имеют право на обращение в государственные органы власти, в данном случае в Российскую инспекцию труда, для защиты своих трудовых прав и интересов. Описанное поведение работодателя также может повлечь за собой ряд ответственности, включая административную или даже уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление от прямого работника о задержке заработной платы, указывающее даты задержек и суммы не выплаченной зарплаты.

2. Копии трудового договора, приказа о приеме на работу и других документов, подтверждающих трудовые отношения между работником и работодателем.

3. Копии табеля учета рабочего времени, справок о заработной плате и других документов, подтверждающих факты задержки заработной платы.

4. Документы, подтверждающие претензии работников к работодателю, если таковые имеются.

5. Заявление от работника с просьбой о принятии мер по пресечению задержки зарплаты, указывающее, какие меры следует принять.

6. Копия документа, подтверждающего наличие у работника тяжелых жизненных обстоятельств (например, кредиты, семья, дети).

После подготовки указанных выше документов, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, который поможет решить данную проблему в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде в части выплаты заработной платы"
• Статья 158 Трудового кодекса РФ "Авансирование денежных средств"
• Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"
• Статья 154 Налогового кодекса РФ "Вычеты при удержании из заработной платы налогов и иных обязательных платежей".