Недостатки приобретения телефона: глючения, проблемы с звонками и возможность обмена на гарантии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2468482
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае обнаружения недостатков в товаре в течение гарантийного срока, потребитель вправе обратиться к продавцу с требованием обмена товара надлежащего качества. При этом продавец обязан произвести обмен товара в течение 14 дней со дня обращения потребителя к нему. Рекомендую обратиться в магазин, где был приобретен телефон, с требованием обмена на аналогичный, но исправный экземпляр. Необходимо предъявить документы, подтверждающие покупку телефона, включая гарантийный талон.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Гарантийный талон на телефон; 2. Приобретенный товарный чек или кассовый чек, подтверждающий факт покупки телефона; 3. Документы, подтверждающие факт возникновения недостатков в работе телефона (например, отчет об ошибке, изображения экрана с неправильной работой телефона). С учетом действующего законодательства Российской Федерации Вы имеете право обменять телефон на новый или вернуть деньги за товар в случае выявления неустранимых недостатков в работе телефона в течение 14 дней со дня покупки. Если купленный телефон находится в гарантийном периоде, то его можно отремонтировать в соответствии с условиями гарантии или обменять на аналогичный новый телефон.
Статья 18 Закона РФ "О защите прав потребителей", статья 457 Гражданского кодекса РФ, статья 19 Закона РФ "О техническом регулировании".
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы