Недоплата за работу: проблемы с выплатой аванса и перерасчетом рабочего времени

Добрый день! Если вы не получили аванс, на который имеете право в соответствии с вашим трудовым договором, то работодатель нарушил свои трудовые обязательства перед вами. Если ваш рабочий график был установлен кадровиком на рабочие дни, которые не были выполнены, это также может стать основанием для требования компенсации. Кроме того, согласно трудовому законодательству, переработка оплачивается дополнительно, если только это не оговорено иначе в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Если вы считаете, что работодатель не выплатил вам денежные средства, на которые у вас есть право, вы можете обратиться в инспекцию труда или суд.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить правомерность произведенного перерасчета рабочего времени и переработки за декабрь. Для этого необходимо иметь доступ к следующим документам:

1. Табель учета рабочего времени за декабрь 2019 года;
2. Трудовой договор с работодателем и его приложения;
3. Коллективный договор, если таковой имеется;
4. Нормативные акты, регулирующие порядок оплаты труда в организации.

При наличии противоречий в индивидуальном трудовом договоре и коллективном договоре, а также нарушении законодательства Российской Федерации, сотрудник имеет право обратиться в соответствующие органы надзора и контроля. То есть, лучше всего проконсультироваться со специалистом ведущим дела по трудовым спорам.

1) Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Выплата заработной платы". 2) Статья 137 ТК РФ "Сроки выплаты заработной платы". 3) Статья 139 ТК РФ "Проценты за несвоевременную выплату заработной платы".