Не выплачена зарплата за 2 месяца: как получить деньги и защитить свои права?

Здравствуйте. По законодательству Российской Федерации, работник имеет право на заключение трудового договора с работодателем с момента фактического начала работы. Однако, если работодатель не заключил трудовой договор с работником, это не лишает работника права на получение заработной платы.

Если работник уволился, но не получил заработную плату за работу, которую он выполнил, то ему необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить заработную плату в согласованный срок. Если работодатель не выплачивает заработную плату, работник может обратиться в органы по трудовым спорам или в судебные органы Российской Федерации.

"Неустойку" по заработной плате в размере одной трехсотой действующей на день задержки ставки рефинансирования Центрального банка РФ работодатель обязан выплатить работнику в случае просрочки выплаты заработной платы более чем на 15 дней. Однако, для этого необходимо подать иск в судебные органы.

Рекомендую вам обратиться к юристу для уточнения правовых аспектов данной ситуации и помощи в предъявлении требований работодателю.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы сына у данного работодателя (наприме, приказ о приёме на работу, бухгалтерские документы, подтверждающие выплаты заработной платы, и др.).

2. Если трудовой договор не был заключен, то необходимо представить документы, показывающие условия труда и размер заработной платы, о которой было договорено (например, переписку с работодателем, сообщения об оплате труда, свидетельства коллег о работе сына и т.д.).

3. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю по поводу невыплаты зарплаты (например, заявления, письма, записи телефонных переговоров).

4. Копия статьи Трудового Кодекса РФ, подтверждающей необходимость заключения трудового договора и размер неустойки за его отсутствие.

После сбора всех документов необходимо обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав и требования выплаты задолженной заработной платы и неустойки за его отсутствие. В случае отказа работодателя выплатить задолженность, вы можете подать в суд и обратиться за помощью к юристу.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 65. Договор о материальной ответственности сторон трудового договора; Статья 137. Обязанности работодателя по выплате заработной платы; Статья 139. Время и порядок выплаты заработной платы; Статья 241.1 Оплата труда при приостановлении работы организации по вине работодателя; Статья 242.1. Размер неустойки при нарушении времени выплаты заработной платы.