Черная зарплата при увольнении: как получить свои деньги и защитить свои права

Здравствуйте! Отказ работодателя в выплате "черной" зарплаты является нарушением трудового законодательства Российской Федерации, а также, законодательства об обязательном социальном страховании. Если Вы обладаете документальными доказательствами своих обстоятельств, то имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и проверки деятельности вашего бывшего работодателя. За обращение в инспекцию никаких юридических последствий для вас не связанных с ущемлением ваших прав не грозит. Также, рекомендуется проконсультироваться с юристом для определения возможности взыскания задолженности в судебном порядке. Однако, стоит учесть, что первым шагом рекомендуется обратиться к своему бывшему работодателю для решения вопроса в добровольном порядке.

Для защиты своих прав и решения данного вопроса Вам потребуется следующая документация:

1. Копия трудового договора, при наличии;

2. Копия приказа об увольнении с работы;

3. Доказательства получения части заработной платы «в конверте», например, подтверждение от свидетелей, аудио- или видеозаписи, свидетельства других работников, распечатки переписки и т.п.;

4. Письменные и устные заявления в адрес работодателя с просьбой о выплате задолженности;

5. Копии платежных документов, подтверждающие оплату некоторых оставшихся платежей, если таковые были произведены.

В случае отказа работодателя выплатить задолженность, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Работодателю грозит штраф за нарушение законодательства о труде, а также обязательство выплатить причитающуюся Вам часть заработной платы. В свою очередь, Вы не несете никакой ответственности за работу по «черному», так как эта ответственность лежит на работодателе. Однако, следует иметь в виду, что если Ваше участие в незаконной схеме станет известно контролирующим органам, то Вам также может грозить ответственность. Поэтому, Вы можете не опасаться в случае обращения в инспекцию, однако будет лучше для Вас, если Вы скорректируете свой трудовой стаж официально.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 136. Незаконные удержания из заработной платы; - Статья 137. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о защите трудовых прав работника; - Статья 5.21. Административный кодекс РФ. Наложение административного штрафа за нарушение правил выплаты заработной платы.

Гражданский кодекс РФ: - Статья 1069. Обязательства работодателя по выплате заработной платы работнику; - Статья 1101. Охрана труда работника.

Криминальный кодекс РФ: - Статья 145. Незаконные удержания из заработной платы; - Статья 159.4. Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности.

Грозиться работнику ничем не будет при обращении в трудовую инспекцию.