Как защитить свои права на работе: белая и черная зарплата, невыплата и возможность обращения в инспекцию по труду

Да, обращение в инспекцию по труду имеет смысл, если работодатель нарушает требования трудового законодательства Российской Федерации, включая выплату заработной платы в полном объеме. Однако, для дальнейших юридических действий, необходимо также иметь доказательства существования черной заработной платы.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в инспекцию труда по месту работы или жительства. Для этого понадобятся следующие документы:

1. Паспорт гражданина России;
2. Трудовой договор;
3. Расчет листок заработной платы за последние 6 месяцев;
4. Другие документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем (например, приказ о приеме на работу, приказ о повышении зарплаты и т.д.).

Для решения данного вопроса инспектору труда необходимо будет провести проверку работодателя. При наличии выявленных нарушений законодательства по труду, инспектор труда имеет право применить соответствующие меры воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Заработная плата" и статья 142 Трудового кодекса РФ "Запрещение применения труда, представляющего угрозу жизни и здоровью работника". Также, возможно, будут применимы статьи 5.27 и 5.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о заработной плате и выплатах на работе" и "Использование труда населения в нарушение трудового законодательства".