Не получены зарплаты за июль-август? Как решить проблему после декретного отпуска

Добрый вечер. Сообщаю, что в соответствии с законодательством Российской Федерации сотрудник, вышедший из декретного отпуска, имеет право на получение заработной платы за фактически отработанный период времени. Если сотруднику не начислили зарплату за июль и август, то он может обратиться к работодателю или в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Также возможен вариант подачи иска в суд для взыскания не выплаченной зарплаты.

Для решения данного вопроса следует обратиться к работодателю с просьбой предоставить решение по данной ситуации. Если работодатель не готов решить вопрос с начислением зарплаты, необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или же в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате и возмещении морального вреда. Для реализации данного права следует подготовить свидетельства о трудовом договоре, заказ-наряде на работу и другие документы, которые подтверждают наличие трудовых отношений между работником и работодателем.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Начисление и выплата заработной платы";
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы";
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Гарантии выплаты заработной платы при прекращении трудового договора";
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о защите трудовых прав работников".