Назначение контрактного управляющего: сомнения в правильности решения и отсутствие доплат

Контрактное управление является распространенной практикой в коммерческой деятельности. Если в данном случае речь идет о контрактном управлении в рамках банкротства, то вопрос о возможности установления доплаты за выполнение такой работы может быть предусмотрен условиями договора между заместителем директора и акционерными обществом, являющимся должником в рамках процедуры банкротства. При этом, в зависимости от условий договора, доплата может быть установлена или отсутствовать. В целях обеспечения соблюдения процедурных норм и прав, в данном случае, рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу или юридической фирме.

Для решения этого вопроса потребуется следующая информация и документы:

1. Копия приказа о назначении вас контрактным управляющим.

2. Копия трудового договора или приказа о вашем трудоустройстве на должность заместителя директора по АХЧ.

3. Копия коллективного договора, если он установлен в вашей организации.

На основе предоставленных документов юрист сможет оценить правомерность действий работодателя по назначению вас контрактным управляющим и проверить наличие доплат к вашей заработной плате в соответствии с условиями вашего трудового договора и/или коллективного договора. По результатам анализа будет даны конкретные рекомендации и решение по данному вопросу.

Статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные условия труда" и статья 154 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор управления имуществом".