Назначение контрактного управляющего: кто может это делать в школе?.

Добрый день, Людмила. Согласно законодательству Российской Федерации, директор школы, вопрос о назначении контрактного управляющего решает совместно с учредителем (например, муниципалитетом), если такое право предусмотрено уставом школы. Назначение контрактного управляющего возможно только при отсутствии на момент назначения директора. Также стоит обратить внимание, что управляющий должен иметь соответствующее образование и опыт работы. Поэтому, если вы не согласны с назначением, вам следует обратиться к учредителю или совместно с ним подать апелляционную жалобу в соответствующие органы. Однако, если на момент назначения контрактного управляющего вы не занимали должность директора, директор имел соответствующее право на это действие. По вопросу кто может быть контрактным управляющим в вашей школе, подробности Вы можете уточнить у учредителя школы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а также к уставу и локальным нормативным актам образовательного учреждения.

Директор учебного заведения вправе назначить контрактного управляющего только в случаях, определенных законом и локальными нормативными актами. Также необходимо учесть, что заместитель директора имеет определенные функции и полномочия в работе организации, которые не могут быть выполнены контрактным управляющим без достаточного уровня знаний и компетенций в данной сфере.

Для определения законности действий директора необходимо ознакомиться с приказом, с которым вы не согласны, а также с документами образовательного учреждения. При необходимости можно обратиться к суду с иском о признании незаконным действий директора и защите своих прав и интересов в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 5 Трудового кодекса РФ (право на работу и свободный выбор вида занятости) - Статья 72 Трудового кодекса РФ (процедура заключения контрактов на выполнение работ) - Статья 80 Трудового кодекса РФ (изменение условий трудового договора по соглашению сторон или в порядке, предусмотренном законодательством РФ) - Статья 83 Трудового кодекса РФ (приказы и распоряжения работодателя) - Статья 284 Гражданского кодекса РФ (контрактное управление) - Постановление Правительства РФ от 27.08.2015 № 842 "О порядке назначения контрактного управляющего" (правила и процедуры назначения контрактным управляющим)