Как выбрать контрактного управляющего для компании с 10 сотрудниками и кто на данный момент занимает эту должность

В соответствии с Законом о несостоятельности (банкротстве) № 127-ФЗ, контрактный управляющий должен быть назначен арбитражным судом. При этом, контрактный управляющий должен соответствовать требованиям, установленным законом, включая определенный опыт и квалификацию в области финансов, а также не иметь конфликта интересов с должником. В данном случае, рекомендуется обратиться к арбитражному суду для назначения контрактного управляющего, который будет осуществлять управление должника в соответствии с требованиями закона.

Для решения вопроса о том, кто должен быть контрактным управляющим в Вашей компании, могут потребоваться следующие документы: 1. Учредительные документы организации (устав, решения общего собрания участников/акционеров и т.д.), которые могут содержать положения о распределении полномочий между органами управления, должностными лицами и т.д.; 2. Внутренние документы организации, включая положения о порядке формирования и функционирования управленческих и иных структурных подразделений, где возможно содержание описания функций, задач, ответственности, компетенции и т.д.; 3. Трудовые договоры с перечисленными сотрудниками, где может быть указана должность, перечень обязанностей, права и ответственность; 4. Документы о проведении закупок, если они были в прошлом, с указанием того, кто именно управлял процессом закупок.

Необходимо изучить все эти документы и дать правовую оценку, кто по законодательству является ответственным за управление контрактными отношениями и проведение закупок на предприятии. В случае если учредительные документы и внутренние документы организации не содержат ясного распределения компетенций, необходимо провести дополнительные исследования и определить, каким образом лучше организовать систему управления в компании.

Кодекс Российской Федерации о банкротстве (далее - КоБРФ) - статьи 27.1, 27.2, 27.4.