Найм работника на ставки уборщика и рабочего для комплексного обслуживания здания

Для оформления приема на работу необходимо заключить трудовой договор с работником на полную занятость, указав в нем соответствующую должность, а также указать в каком объеме работник будет заниматься уборкой территории и какой объем работ будет выполнять по комплексному обслуживанию и ремонту здания в соответствии с установленными ставками. При этом необходимо соответствующим образом прописать условия труда и вознаграждения работника с учетом выполняемых им функций.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Заявление о приеме на работу от работника.
2. Трудовой договор с соответствующими приложениями, в которых должны быть указаны должности, на которые принимается работник, а также ставки заработной платы для каждой должности.
3. Приказ о приеме на работу, в котором должны быть указаны фамилия, имя и отчество работника, должности и ставки заработной платы для каждой должности, дата начала работы и другая информация.

При оформлении документов необходимо следить за соответствием законодательства Российской Федерации, включая Трудовой кодекс и другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 56-62, 68-73)
• Федеральный закон от 19 июля 1998 г. № 122-ФЗ "О введении в действие Трудового кодекса Российской Федерации" (статья 12)
• Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 313 "Об утверждении Порядка оформления трудовых договоров" (статьи 2, 3, 5, 9)