Нарушения трудовых прав работницы: угрозы увольнения, снижение зарплаты и простой с 2/3 оплатой | Что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1181287
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! Работодатель может снизить размер оплаты труда своих работников только при условии предварительного уведомления о таких изменениях не менее чем за два месяца до введения новых условий (статья 74 ТК РФ). В случае если работодатель прислал вам уведомление о снижении зарплаты за два месяца до введения новых условий, то такое действие является законным. Однако, расторжение трудового договора по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ является дискриминацией по причине наличия у вас ребенка до 3-х лет и запрещено законодательством. Если у вас возникли проблемы в связи с нарушением ваших прав, я бы порекомендовал обратиться к юристам или профсоюзу работников вашей отрасли за помощью.
Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:
- Трудовой договор между работодателем и работником.
- Уведомление работодателя о снижении заработной платы работнику.
- Письменное заявление работника с указанием причины отказа от сохранения действующих условий трудового договора.
- Документы, подтверждающие наличие ребенка в возрасте до 3-х лет.
Относительно действий работодателя, необходимо проконсультироваться с юристом на предмет соответствия их законодательству, учитывая наличие ребенка в возрасте до 3-х лет у работника.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:
- Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - об отстранении работника от работы по не зависящим от работодателя причинам.
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - об установлении и изменении оплаты труда.
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - об обязательном порядке определения размера оплаты труда работника.
- Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - об увольнении по инициативе работодателя.
- Статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации - об увольнении работника, имеющего ребенка в возрасте до 3-х лет.
Но нужно провести более тщательный анализ ситуации для более точного ответа.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы