Нарушения трудового договора: что делать, если директор ООО не выполняет свои обязанности и коллектив возмущен?

Сотрудники данного ООО имеют право уволить директора с занимаемой должности, если он не выполняет свои обязанности по трудовому договору перед коллективом. Для этого необходимо собрать общее собрание участников товарищества (в ООО - генеральное собрание), на котором принять решение об увольнении директора. Новый директор может быть назначен путем проведения конкурса или путем принятия решения на общем собрании участников товарищества (в ООО - генеральном собрании). Если устаничить директора с занимаемой им должности не получается, варианты дальнейших действий коллектива могут включать обращение в суд для расторжения трудового договора с директором из-за его неисполнения своих обязанностей, а также обращение в налоговые органы для контроля за уплатой налогов.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: учредительный договор ООО, трудовой договор между директором и ООО, протоколы решений общего собрания участников товарищества (генерального собрания), письма и заявления коллектива с претензиями к директору.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 20 Гражданского кодекса РФ (отношения между участниками товарищества), статьи 278-282 Трудового кодекса РФ (отношения между работодателем и работниками), статьи 53-55 Налогового кодекса РФ (отношения по уплате налогов).