Что делать, если шеф не выплачивает расчет за увольнение: гайд по законности расторжения трудового договора

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, супруг имеет право написать заявление на увольнение с указанием конкретной даты, в данном случае 01.07 июля. Однако, компания обязана выполнять свои обязательства по расчету заработной платы в полном объеме и в установленные сроки, вне зависимости от написания заявления о увольнении. Если расчет от компании не поступил вовремя, это может быть нарушением трудового законодательства. В этой ситуации рекомендуется обратиться к работодателю и уточнить причину задержки расчета. В случае, если ситуация не решается добровольно, можно обратиться в специализированные органы по защите прав работников или к трудовому инспектору.

Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: копия трудового договора, заявление на увольнение, письмо или заявление с просьбой о предоставлении расчета заработной платы и любые другие документы, подтверждающие факт трудовой деятельности и нарушение обязательств компанией.

Статьи 136-137, 136.1, 193-196 Трудового кодекса Российской Федерации