Просроченный срок временной регистрации: что делать без трудового договора и какие последствия

Если у вас истекает срок временной регистрации, а вы еще не заключили трудовой договор, вам необходимо обратиться к работодателю и уточнить, хотят ли они продлить вашу регистрацию и подписать трудовой договор. Если работодатель не согласен на продление регистрации или не предлагает заключить трудовой договор, вам рекомендуется обратиться за юридической консультацией для защиты ваших прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Ваши личные документы (паспорт и другие документы, удостоверяющие вашу личность)
2. Вся переписка (письма, электронные сообщения и т.д.), связанная с регистрацией и трудовыми отношениями
3. Любая другая документация, которая может подтвердить вашу ситуацию и права.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:
1. Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Заключение трудового договора и его регистрация'
2. Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Изменение условий трудового договора и расторжение трудового договора по инициативе работника'
3. Статья 16 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации' - 'Временная регистрация.'
Помимо этих статей могут быть применимы и другие нормы законодательства Российской Федерации.